О фонде «Вера»
Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» делает всё, чтобы каждый человек имел возможность проводить последние дни своей жизни без боли, страха и одиночества. Для этого важно не только поддерживать неизлечимо больных людей и их близких — нужно развивать систему паллиативной помощи: рассказывать пациентам об их правах и добиваться того, чтобы эти права соблюдались; обучать персонал хосписов бережному уходу и обезболиванию; создавать примеры хосписов, в которых не страшно, и распространять эту практику по всей стране.
У нас работают: координаторы и няни в хосписах, специалисты по связям с общественностью, юристы, психологи и тд. Мы всегда рады принять в свою команду профессионалов, разделяющих наши ценности и готовых работать в сфере паллиативной помощи.
В нашей команде мы ценим каждого человека, который приходит в фонд — работать, помогать, консультировать, спрашивать совета, обращаться за помощью. Верим в коллег и в себя, поддерживаем друг друга, задаем вопросы, предлагаем решения.
Наши вакансии мы размещаем в социальных сетях, подписывайтесь.
Посмотреть сайт фонда
У нас работают: координаторы и няни в хосписах, специалисты по связям с общественностью, юристы, психологи и тд. Мы всегда рады принять в свою команду профессионалов, разделяющих наши ценности и готовых работать в сфере паллиативной помощи.
В нашей команде мы ценим каждого человека, который приходит в фонд — работать, помогать, консультировать, спрашивать совета, обращаться за помощью. Верим в коллег и в себя, поддерживаем друг друга, задаем вопросы, предлагаем решения.
Наши вакансии мы размещаем в социальных сетях, подписывайтесь.
Посмотреть сайт фонда
В основе нашей работы...
- Качество жизниКаждый человек имеет право на достойную жизнь до конца — сколько бы она ни длилась, дома или в хосписе. Определять объем медицинских вмешательств, получать обезболивание и квалифицированную бесплатную помощь — основа паллиативной помощи. Её качество определяется тем, насколько мы соответствуем ожиданиям пациента, уважаем его вкусы, привычки и взгляды на мир. Поэтому в основе помощи в конце жизни лежит индивидуальный подход к каждому пациенту и его семье.
- Важность для каждогоТо, ради чего мы работаем сегодня, завтра может коснуться каждого из нас. Три четверти людей нуждаются в посторонней помощи в конце жизни. И нам важно, чтобы каждый человек знал о том, что может рассчитывать на профессиональную и милосердную помощь перед смертью.
- Системный подходУ пациента в конце жизни нет времени ждать, а у близких и медиков не будет возможности исправить ошибку. Неправильно, когда качественная помощь доступна только тем, у кого есть связи, или чьи обстоятельства случайно сложились удачно. Мы помогаем государственным структурам в развитии системы, в которой в РФ будут созданы условия для получения своевременной и безвозмездной паллиативной помощи для всех, кто в ней нуждается.
- ЭкспертизаФонд помощи хосписам«Вера» опирается на опыт лучших российских и зарубежных специалистов. Мы обучаем врачей, волонтеров и родственников, издаем литературу для медиков и родственников пациентов, распространяем проверенные практики паллиативной помощи. Мы собираем и анализируем данные о доступности паллиативной помощи, выступаем как эксперты на профессиональных конференциях и публичных площадках, ищем новые возможности для развития.
Наши ценности
Празднуем хорошее
и благодарим друг друга«Классно получилось! Отметим?»
Уважаем границы
и бережем ресурсы друг друга«Дедлайн в четверг, в 18:00. Норм?»
Не боимся ошибаться
и говорим открыто«Прости, ты была права»
Проявляем инициативу
и ценим её«Коллеги, есть идея))»
Как стать нашим сотрудником
Мы благодарны всем, кому небезразлична чужая боль, кому важно развитие паллиативной помощи в нашей стране, всем кто готов помогать делом в нашей работе, всем кто откликается на вакансии или становится нашим волонтером. В этом разделе мы хотим поделиться с вами, как у нас устроен процесс подбора новых сотрудников.
- 1Уточняем у руководителя рабочие задачи, которые будут стоять перед новым сотрудником и требования (знания, навыки, компетенции) к нему.
- 2Если есть необходимость, руководитель составляет тестовое задание, результат выполнения которого поможет оценить, насколько кандидат соответствует требованиям.
- 3Размещаем вакансию на нашем сайте, в соцсетях, в профильных группах и на внешних рабочих сайтах (hh). Самый простой способ прислать резюме и сопроводительное письмо почему Вы хотите работать у нас это заполнить форму заявки на нашем сайте.
- 4Отбираем кандидатов, удовлетворяющих требованиям на основании резюме и сопроводительных писем. На этом этапе мы не всегда можем давать обратную связь всем желающим из-за большого количества откликов. Просим Вас отнестись к этому с пониманием.
- 5Проводим короткое телефонное интервью с отобранными кандидатами и, если сохраняется обоюдный интерес, можем предложить выполнить тестовое задание. Тестовое задание всегда отражает рабочие задачи, которые предстоит выполнять сотруднику, но не дублирует их. Как правило, оно даёт ещё более чёткое представление о вакансии. Для большей объективности оценки тестовые задания от кандидатов руководители проверяют в анонимном виде.
- 6После проверки тестового задания, мы информируем кандидатов о результатах и тех, кто справился с ним успешно, приглашаем на собеседование к нам в офис.
- 7После завершения всех финальных интервью связываемся с кандидатами и даём обратную связь.
- 8Успешному кандидату предлагаем присоединиться к нашей команде и высылаем предложение о работе, отражающее договоренности, которые были достигнуты в ходе процесса подбора.
ПО КАКИМ ЗАПОВЕДЯМ ЖИТЬ НЕ ВАЖНО.
ГЛАВНОЕ — ЖИТЬ ЛЮБЯ.
Вера Миллионщикова
ПО КАКИМ ЗАПОВЕДЯМ ЖИТЬ НЕ ВАЖНО.
ГЛАВНОЕ — ЖИТЬ ЛЮБЯ.
Вера Миллионщикова
Открытые вакансии
Если Вы:
- ориентируетесь в маркетинге (особенно digital), современных подходах и инструментах;
- умеете писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить;
- умеете работать над несколькими проектами одновременно, спокойно жить в постоянной многозадачности
прочтите, пожалуйста, описание вакансии и пришлите нам Ваше резюме и сопроводительное письмо почему Вы хотите работать у нас.
Если Вы:
- имеете опыт организации обучающих мероприятий,
- знаете что такое документооборот и получаете удовольствие от работы с документами,
- любите писать тексты (анонсы, опросы, отчёты)
прочтите, пожалуйста, полное описание вакансии и пришлите нам Ваше резюме и сопроводительное письмо почему Вы хотите работать у нас.
Если Вы:
- хорошо разбираетесь в теме корпоративной социальной ответственности
- знаете что такое фандрайзинг
- любите общаться и умеете убеждать
прочтите, пожалуйста, полное описание вакансии и пришлите нам Ваше резюме и сопроводительное письмо почему Вы хотите работать у нас.
Если Вы:
- легко и эффективно выстраиваете долгосрочные взаимоотношения с партнёрскими организациями
- уверенно ощущаете себя в режиме многозадачности
- хотите поддерживать регионы в развитии паллиативной помощи
прочтите, пожалуйста, полное описание вакансии и пришлите нам Ваше резюме и сопроводительное письмо почему Вы хотите работать у нас.
Нет подходящей вакансии? Проявите инициативу, отправляйте резюме и мотивационное письмо на почту natalia.romanenko@fondvera.ru
Перечень документов, необходимых для трудоустройства
- Паспорт
- Трудовая книжка
- Свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
- Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний
- Документы воинского учета
- ИНН (рекомендовано)
- Свидетельство о рождении ребенка/детей (при наличии)
- Справка с предыдущего места работы о сумме заработной платы за 2 последних года (рекомендовано)
Присоединяйся к нам!
Отправь свое резюме
Отправь свое резюме
Если ты тот, кто нам нужен, отправь свое резюме и свою историю.